Taller de desarrollo de competencias para Mandos Medios
DESARROLLO / Metodología
Las jornadas de trabajo se componen de espacios de aula taller donde trabajamos sobre las fortalezas personales, la introspección y las habilidades propuestas. Durante el desarrollo de las actividades, los asistentes tendrán la oportunidad de proponer sus problemáticas y practicar soluciones que permitan cambiar la mirada actual y trabajar sobre las posibilidades de mejora, identificación de posibles escenarios, identificar prejuicios y manejo de emociones.
DURACIÓN
12 encuentros de 2 hs cada uno, una vez por semana. Una reunión de coaching al inicio y al fin del programa con cada participante, más una reunión de seguimiento y mantenimiento de acciones en la mitad del programa con la dirección.
Contenido
• Valores transversales de la empresa.
• Comunicación asertiva.
• Gestión de riesgos, conflictos y barreras.
• Empatía. Validación del otro.
• Resolución de conflictos.
• Toma de decisiones.
• Roles y equipos de confianza.
• Liderar en contexto de crecimiento.
• Técnicas de Feedback.
• Gestión del tiempo.
• Herramientas de gestión de proyectos.