Taller de equipos de desempeño (Teambuilding)

DESARROLLO / Metodología

La propuesta se desarrolla bajo una metodología experiencial y participativa, donde los asistentes aprenden a través de desafíos grupales, dinámicas colaborativas y espacios de reflexión guiada. Cada actividad está diseñada para facilitar las relaciones interpersonales, reforzar la confianza y potenciar el compromiso, facilitando la comunicación y transferencia de los aprendizajes a la realidad cotidiana de la organización. La jornada puede realizarse tanto en espacios abiertos como en ámbitos cerrados y adaptarse a la cultura y las características del grupo.

DURACIÓN

  • Opción 1: Jornada intensiva de 8 horas.
  • Opción 2: Dos encuentros de 4 horas cada uno.

Contenido

  • Confianza y cohesión del equipo
  • Comunicación efectiva y escucha
  • Colaboración y coordinación
  • Roles y fortalezas
  • Resolución de problemas
  • Gestión de conflictos
  • Inteligencia emocional
  • Adaptación al cambio
  • Creatividad e innovación
  • Objetivos comunes. Compromiso
  • Fortalecimiento de la cultura
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