Taller de equipos de desempeño (Teambuilding)
DESARROLLO / Metodología
La propuesta se desarrolla bajo una metodología experiencial y participativa, donde los asistentes aprenden a través de desafíos grupales, dinámicas colaborativas y espacios de reflexión guiada. Cada actividad está diseñada para facilitar las relaciones interpersonales, reforzar la confianza y potenciar el compromiso, facilitando la comunicación y transferencia de los aprendizajes a la realidad cotidiana de la organización. La jornada puede realizarse tanto en espacios abiertos como en ámbitos cerrados y adaptarse a la cultura y las características del grupo.
DURACIÓN
- Opción 1: Jornada intensiva de 8 horas.
- Opción 2: Dos encuentros de 4 horas cada uno.
Contenido
- Confianza y cohesión del equipo
- Comunicación efectiva y escucha
- Colaboración y coordinación
- Roles y fortalezas
- Resolución de problemas
- Gestión de conflictos
- Inteligencia emocional
- Adaptación al cambio
- Creatividad e innovación
- Objetivos comunes. Compromiso
- Fortalecimiento de la cultura